5 Formulários de Inscrição de Emprego Por Função (+ Construtor de Formulários Gratuito)

Simplificando, formulários de inscrição de emprego são questionários de múltipla escolha usados para avaliar as habilidades e conhecimentos de um candidato e direcioná-lo para a próxima etapa do processo de contratação.

Também ajuda a filtrar candidatos que não são um bom ajuste para a posição antes que tenham a chance de olhar seu CV. Isso é especialmente útil para negócios maiores e empresas que têm certas diretrizes e regras em vigor quando se trata de contratação.

Neste artigo, estamos olhando para alguns exemplos de formulários de inscrição de emprego. Na segunda parte do artigo, você pode descobrir como criar um formulário de inscrição de emprego em alguns passos simples.

Vamos olhar para alguns formulários de inscrição de exemplo, bem como perguntas importantes a fazer para cada posição para garantir que apenas os melhores candidatos avancem no processo de recrutamento.

Neste artigo:

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• Formulário de inscrição de emprego para gerente de vendas
• Formulário de inscrição de emprego para especialista em marketing
• Formulário de inscrição de emprego para engenheiro de software
• Formulário de inscrição de emprego para estagiário
• Formulário de inscrição de emprego para RH
• BÔNUS: Inscrição Genérica de Emprego
• Criar um formulário de inscrição de emprego em alguns cliques
• Conclusões Principais

Formulário de inscrição de emprego para gerente de vendas

O papel de um gerente de vendas pode ser diferente em várias empresas. Você pode ter uma grande base de clientes com necessidade de retenção de clientes. Ou, você pode estar apenas começando e está procurando por alguém que possa construir uma lista de clientes do zero.

De qualquer forma, suas perguntas dependerão das competências. Portanto, antes de criar seu formulário, certifique-se de que listou os requisitos para a função.

E, contratar um gerente de vendas não é apenas sobre habilidades técnicas. É muito sobre habilidades pessoais. A pessoa pode liderar uma equipe. Eles são persuasivos o suficiente. Eles realmente podem encontrar uma maneira de resolver o problema de um cliente sem ser muito invasivo.

Aqui estão algumas perguntas para adicionar ao formulário de inscrição de emprego de vendas para obter o máximo dele:

• Você tem experiência com contato a frio? - Algumas pessoas se sentem desconfortáveis fazendo chamadas a frio e isso pode ser um acordo quebrado para esta posição.
• Você pode descrever a última vez que atingiu suas metas de vendas? - Isto é menos sobre os resultados e mais sobre o processo, portanto concentre-se em como o candidato pensa.
• Como você fechou seu acordo mais bem-sucedido? - Descubra as táticas do candidato e qual é seu processo de venda.
• O que o torna um bom vendedor? - Encontrar um equilíbrio entre autocrítica e confiança é difícil, portanto descubra como o candidato faz.
• O que o interessa nesta posição de gerente de vendas? - Veja se o candidato pesquisou a empresa.

Para obter mais inspiração, confira esses formulários por Moozoom.

Formulário de inscrição de emprego para especialista em marketing

Existem muitos marqueteiros por aí, mas encontrar um bom é muito complicado. É por isso que você precisa fazer as perguntas certas.

Suas perguntas devem depender da função. Se for mais criativa, você deve concentrar-se no processo de ideação da pessoa e como se inspira. Se for orientado a dados, peça que destaquem suas habilidades analíticas e veja como fica seu processo de pensamento.

Aqui estão algumas perguntas que podem ajudá-lo:

• Descreva sua campanha de marketing mais bem-sucedida. - Concentre-se em sua atenção ao detalhe e habilidades de narrativa.
• Como você sabe se uma campanha é bem-sucedida ou não? - O candidato deve responder com métricas específicas e cabe a você decidir se estão pensando da maneira certa.
• Quais canais de marketing você usaria para promover nosso produto? - Veja se o candidato pensou sobre seu produto e as melhores táticas de marketing para usar.
• Qual é o maior desafio que os profissionais de marketing enfrentam hoje? - Não há resposta certa, é tudo sobre como o candidato ressoa.
• Como você se mantém atualizado com as mudanças da indústria de marketing? - O marketing é uma indústria em constante mudança e os marqueteiros precisam se manter atualizados, portanto seus melhores candidatos devem ser informados.

Se você está se perguntando como outros fazem, confira este exemplo por Podia.

Formulário de inscrição de emprego para engenheiro de software

Encontrar um engenheiro de software pode ser muito difícil. Existem muitas tecnologias e não muitas pessoas que trabalham com elas. É por isso que suas perguntas devem ser baseadas nas tecnologias que você está usando em sua empresa.

Além disso, ser um engenheiro de software é tudo sobre resolver problemas. Portanto, além das habilidades técnicas da pessoa, você também deve estar procurando encontrar um bom solucionador de problemas e alguém com uma mente analítica.

Aqui estão algumas ideias que você pode usar:

• Com quais tecnologias você está familiarizado? - Esta é uma chance de conhecer o histórico do candidato e ver se é um bom ajuste.
• Você tem experiência com desenvolvimento ágil? - Se você estiver usando ágil em sua empresa, é importante encontrar alguém que esteja familiarizado com o conceito.
• Quais conceitos de arquitetura de software você trabalhou? - Se você é uma empresa que usa microsserviços, por exemplo, você está procurando um candidato que possa trabalhar com eles.
• Que tipo de oportunidades de carreira você está procurando? - Um engenheiro de software pode seguir muitos caminhos de carreira e você precisa saber se sua empresa pode fornecer o que ele deseja.

Além dessas perguntas, não se esqueça de pedir um site que criaram, especialmente se estiver procurando por uma função de desenvolvimento front-end. Além disso, peça seu perfil do GitHub para ver se escreve código limpo.

Aqui está um exemplo de um formulário de inscrição de emprego para Desenvolvedor Backend.

Formulário de inscrição de emprego para gerentes

Nem todos podem ser um gerente. Se alguém é bom em executar tarefas de marketing ou desenvolvimento, não significa que gerenciará marqueteiros ou desenvolvedores com sucesso.

Liderar pessoas é uma tarefa muito sensível que requer muita empatia. Ao mesmo tempo, um gerente deve ser uma pessoa com uma mente clara que procura alcançar os objetivos da empresa.

Portanto, suas perguntas para um candidato de gestão devem se concentrar mais em sua personalidade e estilo de gestão. Aqui estão alguns exemplos:

• Descreva um momento em que você motivou sua equipe após um fracasso. - O moral da equipe cai quando eles falham, e é trabalho do gerente motivá-los.
• Como você lida com funcionários difíceis? - Nem todos são fáceis de gerenciar, portanto o gerente deve encontrar uma maneira de se comunicar com todos.
• Como você se apresenta a uma nova equipe? - Se eles entrarem em sua empresa, devem começar a se dar bem com pessoas em pouco tempo.
• Como seus membros da equipe o descrevem? - Esta é uma boa pergunta para descobrir seu estilo de gestão.

Aqui está um anúncio de Gerente Geral para se inspirar.

Formulário de inscrição de emprego para estagiário

Reconhecer o potencial de jovens profissionais pode trazer muito valor para sua empresa. Há muitos exemplos bem-sucedidos que começaram como estagiários e terminaram na gestão da empresa alguns anos depois.

Portanto, para encontrar uma estrela em ascensão, o histórico de trabalho anterior não é importante, mas muitos empregadores exigem entender sua motivação, interesses e atividades extracurriculares.

Aqui estão algumas perguntas pré-feitas que você pode adicionar em seus formulários de emprego:

• Conte-nos sobre sua motivação para se inscrever em [nome da empresa]. - Um estagiário não tem muita experiência, mas deve estar motivado a trabalhar em sua empresa.
• Como você prioriza seu trabalho? - Esta é uma boa pergunta para descobrir quão boas são suas habilidades organizacionais.
• Qual é seu maior sucesso? - Procure por uma resposta que descreva superar um desafio ou uma situação difícil.
• Por que você escolheu essa carreira? - Sua motivação para escolher uma faculdade/caminho de carreira particular também é importante.
• Quais são seus hobbies? - Seu interesse em geral.

Por exemplo, confira este formulário de inscrição de emprego de Social Media Intern na empresa dinamarquesa Tonsser:

Formulário de inscrição de emprego para RH

O representante/gerente de RH pode ser a função mais importante da empresa. É seu trabalho avaliar candidatos e criar uma ótima experiência de candidato. Portanto, cabe a eles se você obterá grandes pessoas para trabalhar em suas equipes ou não.

Além disso, o RH é responsável pela criação da cultura da empresa com base em seus valores. Eles precisam supervisionar que todos respeitam seus valores e se apegam a eles.

É por isso que contratar um profissional de RH deve ser um processo cuidadoso. Aqui estão algumas perguntas que podem ajudá-lo a escolher o melhor candidato:

• Quais sistemas de gestão de recursos humanos você usou? - O toolstack de um RH é muito importante e você deve ser informado.
• Onde você encontra candidatos qualificados? - Esta será uma parte essencial de seu trabalho, portanto é muito importante saber seus recursos.
• Como podemos atrair mais talentos de topo? - Com esta pergunta, você descobrirá como eles veem sua marca de empregador e se têm ideias novas para você melhorar.
• Como você se prepara para uma entrevista para qualquer função? - Muitas vezes, são a primeira pessoa de sua empresa que um candidato vê, portanto devem estar preparados.

Se você está procurando um profissional de RH, confira este anúncio para se inspirar.

BÔNUS: Inscrição Genérica de Emprego

Independentemente da função, seu formulário de inscrição deve conter alguns campos básicos para capturar informações de candidato básicas, como:

• Primeiro Nome
• Sobrenome
• Número de Telefone
• E-mail
• Localização
• CV
• Carta de Apresentação
• Histórico de Emprego (opcional)
• Histórico Educacional (opcional)
• Referências (opcional)

Além disso, aqui estão alguns campos e perguntas que você pode adicionar para conhecer o status e preferências do candidato:

• Link para perfil do LinkedIn - Para ver algumas coisas que não estão no CV do candidato.
• Link para site/portfólio - Quando ter um portfólio é importante para o trabalho.
• Você está disposto a se mudar para [localização]? - Se o candidato não estiver no mesmo local que seu escritório.
• Você é elegível para trabalhar em [país]? - Esta é uma informação importante quando você não pode fornecer patrocínio de visto.
• Você está procurando um trabalho presencial? - Quando você quer saber se um candidato está disposto a vir ao escritório.
• Você já trabalhou remotamente antes? - Se você é um time remoto e quer descobrir se o candidato tem experiência com esse tipo de configuração.
• Quantos anos de experiência você tem em [indústria/função]? - Se você está procurando um candidato experiente e o número de anos é relevante.
• Como você ouviu falar sobre este trabalho? - Para certificar-se de que você descobre qual canal traz para você mais e melhores candidatos.
• Qual é sua data de início mais cedo? - Você precisa saber disso para planejar suas atividades com essa pessoa.
• Qual é sua expectativa de salário? - O salário desejado corresponde ao seu orçamento para esta função?

Algumas dessas informações podem ser um acordo quebrado, portanto é melhor perguntar antecipadamente e filtrar candidatos que não estão interessados nos termos que você oferece.

Para começar, pegue o modelo de formulário de inscrição gratuito da EmbedForm e obtenha candidatos a emprego rápida e facilmente.

Criar um formulário de inscrição de emprego em alguns cliques

Agora que mostramos como criar formulários de inscrição de emprego para várias funções, é hora de apertar o botão de ouro e começar a construir.

Tudo bem, você realmente não precisa apertar o botão de ouro. Criar um formulário de inscrição de emprego é na verdade bem simples com EmbedForms.

Veja como você pode fazer isso em alguns cliques:

Passo 1: Configure seu formulário em EmbedForms

Primeiro, crie sua conta GRATUITA.

Depois, escolha um de nossos modelos:

Para encontrar o formulário de inscrição de emprego, clique em Ver mais modelos, e depois uma vez que encontrar, clique em Usar este modelo.

Você pode adicionar seu próprio logotipo, editar cada pergunta e adicionar mais campos. Quando personalizá-lo da forma desejada, clique em Publicar.

Passo 2: Incorporar o formulário em seu site

Você pode usar um link para compartilhar o formulário de inscrição online e obter notificações sempre que alguém enviar uma resposta. A melhor coisa é que você pode incorporá-lo em seu site.

Basta ir para Widgets e clique em Criar novo.

Escolha o formulário que você acabou de criar e você será navegado para o editor de Widgets, onde tem opções para obter um código incorporável simples ou incorporar widgets mais interativos, como banner, popover, botão/aba fixa, ou semelhante.

Passo 3: Receber candidatos

Uma vez que você tem o formulário em seu site, você pode compartilhar seu link nas redes sociais ou criar anúncios de emprego para que você possa promover esta nova abertura de emprego.

Agora, sente-se e receba respostas de candidatos.

Na tabela de Respostas, você pode ver todos os candidatos que enviam o formulário e procurar os campos de contato para começar a agendar entrevistas com as pessoas que você acha que são o melhor ajuste para a posição aberta.

Conclusões Principais

Encontrar novos funcionários é muito complicado, mas usar inscrições de emprego personalizadas é uma ótima maneira de começar seu processo de recrutamento. Fazendo algumas perguntas inteligentes, você pode filtrar candidatos e apenas convidar os melhores para a próxima etapa. É importante obter informações sobre educação dos candidatos, intervalo de pagamento, posições anteriores ocupadas, obter seu arquivo de currículo, cartas de apresentação, informações de contato e semelhante.

Mas tenha em mente que os formulários precisam ser mais simples para que você obtenha mais candidatos e permita que as pessoas façam upload facilmente de seus currículos, forneçam seus dados de contato e completem o formulário.

Para criar um pedido de emprego, você precisará de um construtor de formulários para permitir que candidatos de emprego se candidatem online e coletem todas as informações em um único lugar.

Inscreva-se no EmbedForms e comece a obter talentos de topo em alguns cliques. Tem uma versão eternamente gratuita.