Découvrez comment BDO obtient 100 % de feedback sur les formulaires d’entretiens de départ

“Nous avions besoin d’un outil pour mener facilement des entretiens de départ.”

Mrs. Saska Boskovska-Bogdanovska

Associée chez BDO Macedonia

À propos de BDO et de sa culture

BDO Macedonia est une société membre de BDO Global, le cinquième plus grand réseau mondial d’audit et de conseil. Les principaux services qu’ils proposent sont les suivants :

Services d’audit
Comptabilité et tenue de livres externalisées
Compliance & Reporting
Paie, RH et mobilité internationale
Reporting financier
Planification d’entreprise & conseil

Les clients de BDO ont toujours été leur priorité absolue. Pourtant, comme ils sont déjà conscients que la satisfaction des employés mène au succès et à la satisfaction des clients, ils ont beaucoup réfléchi ces derniers temps à la manière de créer une culture plus positive dans leur organisation et d’attirer le type de talent prêt à faire de son prochain lieu de travail un foyer, plutôt qu’un simple tremplin.

Chez BDO, ils disent : Des personnes qui aident d’autres personnes à réaliser leurs rêves !

Cela signifie qu’ils s’engagent à ce que leurs clients atteignent leurs objectifs professionnels et personnels. Ce faisant, ils ont créé une culture de réactivité et de respect qui s’applique à toutes leurs relations.

Le meilleur dans le fait de travailler avec BDO, ce sont ses personnes, sa culture professionnelle et le développement continu du personnel. BDO pratique une politique de porte ouverte avec tout le personnel, ce qui signifie qu’ils peuvent s’adresser à leurs collègues pour demander conseil ou même pour rire.

Ils organisent des rencontres trimestrielles du personnel pour que chacun puisse se détendre.

BDO participe également à de nombreuses activités sportives et extrascolaires.

“Les clients ne viennent pas en premier. Les employés viennent en premier. Si vous prenez soin de vos employés, ils prendront soin des clients.” , Richard Branson

La prise de conscience

Nous avions besoin d’un outil pour mener facilement des entretiens de départ

Nous avons parlé avec Mme Saska Boskovska-Bogdanovska, qui fait partie de l’équipe de BDO depuis plus de 17 ans et qui est aujourd’hui Associée au sein du département Comptabilité, fiscalité et externalisation. Elle a eu la gentillesse de partager leur expérience de l’utilisation d’EmbedForms pour mener des entretiens de départ avec leurs anciens employés.

Q : Avant de créer ce formulaire, quel problème cherchiez-vous à résoudre ?: Nous estimions qu’un outil pour les entretiens de départ serait utile pour notre entreprise.
Q : Et pourquoi avez-vous choisi EmbedForms pour cette tâche ?: Nous avons commencé à utiliser EmbedForms parce que nous ne trouvions pas la bonne solution auparavant, et l’équipe d’EmbedSocial a compris nos besoins et a proposé une solution immédiate.

La solution

EmbedForms propose des formulaires faciles à remplir, accessibles depuis n’importe quel appareil à tout moment

Q : Quels avantages tirez-vous de l’utilisation d’un créateur de formulaires ?: Nous estimons que l’outil pour les entretiens de départ sera très précieux pour notre entreprise afin de recevoir du feedback sur l’environnement de travail, d’améliorer certains domaines et d’avoir des employés satisfaits avec un engagement accru. Il fait gagner beaucoup de temps ; c’est un moyen rapide et facile de recueillir du feedback. Il aide à augmenter les taux de réponse et permet d’économiser des coûts en gérant un nombre illimité de réponses.
Q : Qu’aimez-vous le plus dans EmbedForms ?: Des formulaires faciles à remplir, accessibles depuis n’importe quel appareil à tout moment, des formulaires qui font gagner du temps, économiques et un support très efficace de la part de l’équipe.
Q : Partagez le dernier formulaire que vous avez créé avec EmbedForms :: https://forms.mk/zCD4CH
Q : Quelles fonctionnalités utilisez-vous le plus et pourquoi ?: Nous utilisons surtout le modèle d’entretien de départ et l’éditeur de formulaires en général, car nous en avons besoin pour personnaliser le formulaire selon nos propres besoins.
Q : Pouvez-vous suggérer une nouvelle fonctionnalité pour EmbedForms ?: Nous envisageons d’introduire un outil pour mesurer la performance des employés et l’évaluation des employés. L’équipe d’EmbedSocial nous aide en permanence à créer différents outils de gestion des RH afin que nous puissions atteindre nos objectifs avec la satisfaction des personnes, ce qui par le passé représentait une lourde charge pour nous, car cela se faisait manuellement, prenait beaucoup de temps et n’était pas économique.

Le résultat

“EmbedForms propose des formulaires faciles à remplir, accessibles depuis n’importe quel appareil à tout moment, des formulaires qui font gagner du temps, économiques et un support très efficace de la part de l’équipe.”

Mrs. Saska Boskovska-Bogdanovska

Associée chez BDO Macedonia

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